3.1、高水平大学建设的奖励、绩效通过何种方式发放？

答：可通过导盘的方式发放劳务费。

3.2、劳务费的标准？

答：这部分国家是有规定的：副高2000元/天，正高4000元/天，院士及全国知名专家6000元/天。学院需要提要受邀请人的姓名、职务、工作天数、工作内容。如果来的是普通维护人员则按照普通人员计算劳务费。

3.3、发放优秀班子、党委奖励金如何操作？

答：目前停止发放优秀班子、党委奖励金，待政策研究透彻以后，可能通过绩效工资性质发放。

3.4、绩效支出能否开支在职人员劳务费？

答：不管是纵向还是横向科研项目，间接费用中的绩效支出在科研工作绩效考核的基础上，按照“重贡献、重实效”的分配原则，结合科研人员实绩，均可以用于开支项目组在职人员的劳务费

3.5、发放校外人员劳务费拿不到身份证号码及广州工行的账号？

答：身份证号码是税局要求必须要的资料，以统计个人所得税。接下来将实现跨行、跨市、跨省导盘发放，不再有现金发放的模式，直接导盘到对方银行卡（所有行），这些资料都是必须要求的资料，否则无法发放劳务费。

3.6、学校加班费标准？

答：每人每天30元，暑假一般不超过20天，寒假一般不超过15天，平时一般不超过5天。

3.7、硕士及博士劳务费超过800元就扣税，能否提高扣税标准？

答：工资、薪金所得和劳务报酬所得的区别，关键在于是否有雇佣关系，劳务报酬所得是独立性劳务所得、非雇佣关系所得。学生勤工俭学提供劳务应按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。根据个人所得税法的规定，属于劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元。

3.8、省国库项目经费卡是否可以预支劳务费？

答：库项目资金由于其特殊性，年底尚未用完的额度将会被财政收回，一般次年6月财政再回拨至原项目卡，因此1-5月如何支付工资成为首要解决的问题。目前可采取先从省国库自有资金支出，待国库项目资金到账后再做归垫的做法，从而解决国库项目到账晚的问题。

3.9、校内教职工为什么用不了劳务费模板制单？

答：2016年1月1日起，由于规范税务管理，校本部教职工、合同工和退休人员奖酬金（含监考评审等）全部通过校内教职工酬金（应发/实发）的模板来发放，与工资薪金合并计税，不再使用劳务费模板。劳务费模板只能发放校外人员，学生则有单独的劳务模板。

另外校内教职工酬金（应发/实发）的模板只有单位/院系的酬金发放员才有权限制单，如果需要增加改模板的权限，请在财务处主页下载中心（http://cwc.jnu.edu.cn/DownLoad.aspx）下载《薪酬个税系统管理岗位用户登记表》填好后交到行政楼228房。

3.10、发放校外人员劳务费是否需要提供依据？

答：4字头的横向经费暂不需要提供依据，其他预算安排的经费卡都需要提供依据。依据需要说明校外人员的工作内容、工时、报酬支付标准、计算草稿。

3.11、经费卡里的劳务费预算是否可以调入其他预算？

劳务费预算只能在项目预算书的基础上调减不能调增。如老师确有需要调减劳务费预算至其他，首先需要明确在项目执行周期内只能调整一次，调整比例为经费总额10%以内，其次要去财务处网站下载中心下载《经费预算支出分项额度指标核定表》并按规定填写，然后携带项目预算书复印件及分项额度指标核定表至相关经费管理部门申请预算调整，最后按照经费管理部门审批意见到财务处科研经费管理科（行政楼223）调整预算。

3.12、网上制单拟发放劳务费，该单与当月工资合并计税，后因故撤单，问已扣税款如何退回？

答：下月发放工资时薪酬系统会自动计算多扣的税款并退回工资卡。

3.13、如何撤销委托清单

答：如果已经跨月的委托清单无法自行撤销，请在财务处主页下载中心（http://cwc.jnu.edu.cn/DownLoad.aspx）中的薪酬委托栏目下载《校外人员薪酬系统信息修改申请表》填好后交给行政楼211翟老师。